科技公司尤指湾区的大多数科技公司常常在说的MoveFast应该如何定义和理解

2019-12-03 14:49:51

谢邀个人感觉,很多新兴科技公司提倡的“MoveFast”,更多的是希望保持类似创业公司的快节奏高效率工作风格,与之相对的是老牌科技公司由于日积月累的内部争斗产生的“派系林立”的环境。具体到事情上,以在下个人的经历来看,Facebook比Amazon在这方面做的相对好一些。在Facebook日常工作中,如果你觉得产品的某些方面需要改进,或者想提出一些新产品的想法,可以自己联系几个相熟的工程师开工,只要和Manager打个招呼就行了,只要想法合理,Manager一般都很支持。偶尔有时候Manager有不同看法,不过也都会有理性友善的讨论,有时候我会坚持自己的看法,有时候会被Manager说服。简单的说,就是Manager的功能不是用来指挥你干这干那,而是对你做的东西做出适当的指导和评价。Amazon则相对更传统一些,任务大部分由Manager指派,个人如果有了新的想法,一般是提交Manager审议,Manager有时候会向更高层的Management提交申请,批准后才能进行,有时候批准下来执行的可能变成另外一个组了,和提出项目的人没关系了……当然这些说起来容易,公司越大做起来越难。有人的地方就有江湖,哪里都有politics和内斗,只是程度不同吧……

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